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Somos Abogados Laboralistas disponibles los 365 días del año.

¿Te despidieron de tu trabajo?

Trata de conservar la calma

No te dejes intimidar

No firmes ningún documento

Comunícate con nosotros somos especialistas en materia laboral.

¿Qué es un despido injustificado?

El despido injustificado es la separación de su empleo a un trabajador sin que haya incurrido en una causal grave para ser separado de su puesto de trabajo, en el cual su patrón sea este persona física o moral da por terminada la relación laboral que los unía de forma unilateral.

¿Debo firmar algo si no estoy de acuerdo con lo que me ofrecen?

Si consideras que está mal calculado el finiquito o liquidación que te proponen, la recomendación es no firmar nada, ya que al momento de hacerlo deslindas a la empresa de toda responsabilidad.

¿Es verdad que casi siempre gana el trabajador?

En primer lugar, tienes derecho a demandar dos rubros básicos, que son el pago de:

-Tres meses de salario por concepto de indemnización Constitucional.

-La prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo, en caso que el trabajador perciba un salario superior a este.

¿Cuantos días tengo para presentar una demanda por despido injustificado?

Ten en cuenta que si el despido es injustificado, cuentas con dos meses para demandar a tu patrón por dicha acción, a partir del día siguiente en que ocurrió, de acuerdo con el Artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo

Además, tienes derecho al pago de tus partes proporcionales de:

- Aguinaldo.

-Vacaciones y prima vacacional.

-Prestaciones que hayas generado y que no te hayan cubierto aún.

Pero en caso que no te interese el pago de las prestaciones mencionadas, tienes derecho a demandar que te reinstalen en tu puesto con los mismos términos y condiciones que venías desempeñando, además de:

-El pago de

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